Legea de atracţie NICIODATA nu va lucra pentru tine, dacă nu poate depăşi aceste două probleme ...
În unele dintre anunţurile mele, atât aici, cât şi pe alte site-uri a lui, am făcut referire la ceea ce eu numesc "Epoca" sau "Era de drept". Eu cred că există o percepţie în creştere, chiar şi credinţa, în numele a multora din societatea de astăzi de vest pe care le merita, sau sunt "dreptul", a poziţiilor, statutul şi / sau pentru averea pe care alţii au avut de a câştiga. Propun ca această credinţă generalizată a societăţii se interferează cu succes de multi oameni prin Legea de atracţie pentru a manifesta Rezultatele dorite.
Punct de vedere istoric, unul a trebuit să lucreze un fel de sus "scara", printr-o serie de poziţii ierarhice ca fiind unul a demonstrat o etica de lucru şi / sau valoarea unei companii. Acest proces a avut slăbiciunile sale în care a fost bazată pe integritate şi etică a superiorilor (în "poziţie", nu neaparat "capacitatea"), pentru a observa valoarea a angajaţilor sub supravegherea lor şi a le promova în consecinţă. Procesul a fost supus la abuzuri, prin "împărăţia" constructori de promovare a lor numai clone sau pe care acestia le-ar putea manipula mai uşor, astfel încât să construiască o personal "fief" într-o structură corporativă dat. În mod asemănător, cei care nu au "deget", linia de corporate sau să prezinte autorităţii un superior ar găsi probabil promovarea lor în sus întârziat sau refuzat. Cu toate acestea, într-un sens general, a permis celor cu cunoştinţele şi capacitatea de a ridica în sus la poziţii de autoritate progresiv mai mare şi, mai important, responsabilitatea corporativă în concordanţă cu nivelul lor de experienţă în creştere.
Dreptul de
Mi se pare că, în societatea de astăzi, există o aşteptare care unul este "dreptul" la poziţia pe care doresc mai degrabă decât să-l câştige. Eu sugerez această "atitudine de drept" este rezultatul direct al unuia sau mai multe dintre următoarele:
Educaţionale elitism
Nivelul de îngrijire părintească - Părinţii dispoziţie pentru nevoile copiilor lor,
Modificarea în Fabric morală a societăţii occidentale, şi / sau
Aşteptări nerezonabile
1. Educaţionale elitism
o. Ca angajator, am alerga în această poziţie în mai multe ocazii. Într-un interviu unui candidat la o universitate, sunt socati sa descopere nivelul lor de intrare asteptarile salariale, după finalizarea pur şi simplu o obtinut licenta de patru ani Programul, este echivalent cu salariul meu de lucru (B.Sc., master si de peste douăzeci de ani de experienţă). Această atitudine derivă din reputaţia (perceput sau merita) de la Universitatea din care au absolvit, în care au absolvit de la "U de orice", şi astfel încât nu există o primă ataşat la angajarea lor pe această bază.
Studenţi, comparabile cu studii comparabile de la o altă universitate, au aşteptări mai rezonabile salariale (mai mult în concordanţă cu standardele din industrie). Este o practică mea de a oferi un salariu de pornire şi, după o perioadă de probă şi de ceva experienta de lucru, pentru a ridica salariul lor, în cazul în care justifică de etica a muncii, de conducere, rezultate, etc (valoare Corporation). Ei castiga salariul lor pe bază de merit a demonstrat (valoare).
B. Ca o simplificare brut de recunoscut, am sugera că recenta criză financiară a fost determinată de un set de absolvenţi de MBA elitiste de la reputate scoli de afaceri, angajaţi în poziţii de autoritate în "Wall Street", pentru care au fost slab calificaţi (pe baza de experienţă) , punerea în aplicare a practicilor teoretice (de prelungire de credit pentru clientii cu risc ridicat, apoi ambalare că datoriile rău de vânzare la alte instituţii financiare), cu rezultate mici lumea practice reale. (Şi mai multe informaţii au ieşit la lumină, este tot mai greu de crezut că de credit a fost atât de larg răspândită în atât de multe în imposibilitatea de a serviciul datoriei de sarcină rezultată).
C. Pachetele de beneficii executive. Cine se va uita în curând imaginea de arme mari plătite pe profit de la cele trei mari constructori auto, fiecare indicând pe de capital Hill, în lor de avioane personale corporative pentru a solicita financiar bail-out pachete de miliarde? Cine poate uita directori de atat de multe institutii financiare, pentru inghesuie urgent financiare necesare bail-out, numai pentru a oferi pachete de IMENSE se executive de compensare de la aceleasi bail-out fonduri? Este folosit pentru a fi faptul că pachetele de compensare executive au fost, în ordinea de 40 de ori, care a angajat mediu. Acum, ei sunt de timp care 400x, sau mai mult. Aceleaşi persoane responsabile, în mare măsură, pentru actuala criză financiară.
2. Nivel de îngrijire părintească
Se poate argumenta că, pentru prima dată în istorie, de mijloc şi, într-o măsură mai mică, clasa de jos a societăţii au fost capabili de a oferi copiilor lor, cu un stil de viaţă mai bună decât a lor. Odată cu apariţia pe scară largă a programelor sociale din secolul 20, sistemele de sănătate şi educaţie au fost puse la dispoziţie în societate (ca o generalizare, îmi dau seama că sunt defecte). În special, mai mulţi elevi au fost în măsură să se prevaleze de un învăţământ postliceal (comert şcoală, colegiu sau universitate) şi, prin urmare, asigura mai mult de dorit, plata de locuri de muncă mai bine decât părinţii lor.
Cel mai important, luptele pe care părinţii noştri şi, în special bunicii noştri, care sunt negociate cu copiii, în creşterea lor este în mare măsură necunoscut, cel puţin, clasa de mijloc în societatea occidentală. Un rezultat al acestui fenomen cultural este faptul că actuala generaţie de apreciere are pic de valoare a banilor şi a devenit o societate de consum de unică folosinţă. Avem nevoie de a avea cel mai rapid, cel mai nou şi cel mai bun, irregardless dacă ceea ce avem este suficient pentru nevoile noastre. În plus, am devenit o societate care crede că are dreptul la ceea ce vrea.
3. Modificarea în Fabric moral de societatea occidentală
Un alt recentele schimbări în societatea modernă a fost o tranziţie la o societate defect-mai puţin. "Nu este vina mea" si "Eu vin dintr-o familie disfunctionala" sunt exemple tipice de scuze. Am sugerează că majoritatea, dacă nu toate, de familie este disfuncţională într-o anumită măsură. Eu cred că noi suntem responsabili pentru propriile noastre acţiuni. Dacă avem puncte slabe, atunci ar trebui să se ocupe de ei (boli psihice fiind o excepţie), nu persistă în folosirea lor în cârje pentru a evita responsabilitatea pentru acţiunile noastre.
James Allen, în "Lumina pe dificultăţile vieţii lui", ar putea fi rezumate după cum precizează "Cum vei gandi, asa vei deveni". Dacă trăim filosofia că "Nu este vina noastră", atunci cred vom avea dificultăţi în avansarea în profesia noastră ales. Cine s-ar pune cineva în mod rezonabil într-o poziţie de responsabilitate în cazul în care iau poziţie pe care ei nu sunt responsabili pentru rezultatele acţiunilor lor directe? Eu nu ar fi.
Din nou, aş spune că este un factor care contribuie la o atitudine de drept.
4. Aşteptări nerezonabile
Aşteptări nerezonabile este un termen foarte general, pentru care nu am identificat încă cauzele suplimentare, care stau la baza pentru o "Atitudinea de drept". Aşteptări nejustificate poate, cu siguranţă, provin de la cele trei categorii propuse de mai sus, cu toate acestea, eu nu cred că, încă, de captare de multe alte împrejurări. Prin urmare, la acest moment, acest lucru reprezintă o "captură toate" categorie pentru o lucrare în curs de desfăşurare.
Atitudinea a dreptului la pensie şi Legea de atractie
Atitudinea de drept, cred, străbate o mare parte din ultimele decenii, în valoare de materiale (cărţi, reviste, filme, resurse de pe Internet), referitoare la "Legea Atractiei". Mijloacele cele mai gustoase de a vinde materiale la o societate care cere "ceva pentru nimic" (adică dreptul) este, prin filosofia adoptînd "ceva pentru nimic". Pur si simplu nu va vinde, sau vinde la fel de mult, daca un potential client trebuie să lucreze pentru scopul dorit. Vizualizati ea, pentru a elibera Universul (One, All Intelligence, Universal, sau orice altceva) si se va manifesta în sine ... nici un efort suplimentare necesare.
Credinţa pare a fi "am dreptul la ea, eu nu ar trebui să lucreze pentru el". Eu cred că acest lucru este de ce atât de mulţi sunt frustrat / dezamăgit / deziluzionat cu "Legea de atracţie". Ea are nevoie de efort, aceasta are nevoie de muncă şi, mai presus de toate, ea are nevoie de tine pentru a da ceva, în scopul de a atinge scopul dorit.
Care sunt cele mai simple plante să crească în flori sau legume de grădină - plantele domestice sau buruieni? Este nevoie de acţiune continuă (efort), pentru a menţine gradina gratuit de buruieni. Animalele pe care le vedeţi peste tot despre tine (cu excepţia într-o fermă gradina zoologica sau joc), sunt ele cheltuind efort (energie) pentru a supravieţui? (Ca o paranteza: de câte ori este greutatea corpului are o rândunică trebuie să mănânce în insecte de zi cu zi pentru a supravieţui)? Există vreo exemplu naturală în regnul vegetal sau animal, în care subiectul nu trebuie să cheltui efort (energie), doar pentru a supravieţui (şi nu sunt chiar vorbesc despre atingerea obiectivelor sau rezultatele dorite)?
Despre ce este vorba omenirii, care ne face sa credem, ca o specie, nu sunt supuse aceloraşi legi pentru a ne atinge obiectivele? La cel mai simplu nivel, avem nevoie de a cheltui efort (energie), în scopul de a supravieţui, chiar dacă este doar pentru a merge la magazin alimentar pentru nevoile noastre de zi cu zi. Da unele gândit la forţa de muncă care stă la baza reţelei de distribuţie trebuie să ne furnizeze cu nevoile noastre minime necesare pe o bază de zi cu zi (a se citi capitolul "Planificarea organizată", în Napoleon Hill "Gândiţi-vă şi să crească Rich")? De exemplu, o rafinărie singur în Edmonton, Alberta, a fost temporar închis recent şi în aval rezultatul a fost o penurie de combustibil pe parcursul vestul Canadei ca lupta alte rafinării pentru a satisface cererea de vacanta de vara.
Obiectivele (rezultatele dorite)
Sunt cauzate de existenta credinta omniprezent ataşat, de unii, la "Legea de atracţie", sugerand ca oamenii pot sta jos la micul dejun lor, vizualizarea de $ 1 milion de dolari, eliberaţi-l pentru a Universului (sau orice), apoi reveniţi la ziarul de dimineata, confortabilă, în cunoştinţă de faptul că rezultatul lor este de dorit, chiar şi atunci, curse, faţă de ei ... cu nici un efort suplimentare necesare. Aceasta este doar cazul de 1 la 200 de milioane care a cumpărat numărul de loterie corect pentru acea saptamana.
Legea de atracţie este ferm şi, din păcate pentru unii, irevocabil înrădăcinată într-o cerinţă de efort în sprijinul realizării obiectivelor tale (vise). Calificat este faptul că munca trebuie să fie îndreptate spre primirea de obiectivul dvs..
Daca doriti $ 1 milion, ceea ce esti pregatit pentru a oferi pentru el? Aţi putea fi, numai pregătit să investească 1 $ pentru biletul de loterie, încrezându-se în noroc.
"Norocul este Adunarea Oportunitate de pregătire" - Earl Nightingale (Plumb Field)
Implicit a declarat în citatul de mai sus este cerinţa de muncă, rezultând în "pregătire". Tu trebuie să efectueze lucrările de pregătire, în scopul de a primi rezultatul dorit, în scopul de a te pregăti pentru atunci când se prezintă ocazia.
De exemplu, dacă doriţi să faceţi milioane de dumneavoastră printr-un pasiv on-line web-site-ul, cu siguranta va fi nevoie de munca pentru a dezvolta produsul, invata strategiile de marketing necesare şi de a construi propriul web-site-ului. Poate că aveţi de gând să cumpere un web-site-ul sau altcineva să aibă o construim pentru tine. Prin urmare, va trebui, probabil, să lucreze pentru bani cu care să plătească pentru aceste servicii.
Napoleon Hill a intervievat multe dintre cele mai bogate industriaşilor, oameni de afaceri, inventatori, în secolul al 20-lea şi clasificate trăsăturile lor de caracter care conduc la suces lor. In nici unul din "Gândiţi-vă şi să crească Rich", nici "Legea de succes", nu a stat ca o nevoie de doar stai pe spate şi aşteptaţi pentru succesul să cadă peste tine.
Examina activitatea etic ° C astăzi este de succes pentru a stabili dacă oricare dintre ei au lucrat pentru succesul lor. Bill Gates? Donald Trump? Michael Jackson? U2? Aerosmith? Nu au dat ceva în schimb pentru succesul lor? Vă puteţi aştepta sincer de a face altfel?
Eu cred că aspectul critic la " Legea Atractiei "este măsura în care trebuie să lucreze pentru rezultatul dorit. Cea mai mare parte a lumii de lucru lucreaza din greu la obţinerea în perspectivă, cu toate acestea, ei nu sunt constienti de, sau nu se utilizează, puterea de "Legea Atractiei". Utilizarea de Legea de atracţii vă permite să impulsioneze eforturile de lucru, permiţându-vă pentru a face munca mai putin fata de Rezultatul dorit decât fără de lege.
Rezumatul care stă la baza procesului de Legea Atractiei
1. Vizualizaţi obiectivul dvs. (rezultatul dorit), în cât mai multe detalii poti. Scrie-l jos, se angajează pe hârtie, pune împreună o camera Vision sau, mai bine încă, un film Mind. Au o evidenţă concretă a obiectivului dumneavoastră (Napoleon Hill, "obiectivul principal definit"). Asociaţi ca emotie (o dorinţă arzătoare), cu acest scop după cum puteţi. Trăim, să respire, se asteapta.
2. Să ia măsurile corespunzătoare pentru a-l primi. Fiţi conştienţi de orice, şi toate, oportunităţi de a vă luaţi mai aproape de obiectivul dvs.. Poate că este, prin avansarea corporative (cu beneficii asociate), sau o mişcare laterală la o altă societate. Poate că este doar sentimentul intuitiv de care aveţi nevoie pentru a cumpara un bilet de loterie pentru următoarea extragere.
Cu toate acestea, nu fac nici o greşeală, nu este o acţiune necesară, în scopul de a realiza visele tale. Aruncati o privire foarte atent la cei care pretind altfel şi vă va fi, în cele mai multe cazuri (dacă nu toate), afla ca au pus la efort (şi cu succes eforturile de îndatorare altele) pentru atingerea obiectivelor lor.
Concluzie
Vizualizaţi, apoi să ia măsurile corespunzătoare pentru a realiza visele tale.
Eu cred că societatea trebuie să-şi schimbe mentalitatea colectivă. Eu nu cred că avem dreptul la nimic nu am câştigat. Putem, cu toate acestea, influenţa efortul nostru de lucru, şi-l dramatic efectul de levier, prin aplicarea a Legii de atracţii, astfel încât să câştige în mod legitim rezultatele dorite noastre, obiectivele noastre, scopurile noastre.
Aplicarea atent şi consecventă a legii de atracţii, care stau la baza întregului proces de "vizualizare", urmat de caz "de acţiune", este ceea ce separa pe cei care muncesc din greu şi cei care lucrează, aparent fără efort, pentru a atinge obiectivele lor.
Despre autor
Rick Walker, elev de dezvoltare personală de peste 25 de ani, are un interes specific în capacitatea şi puterea latentă a minţii, în special în subconştient. El a dezvoltat Programul Integrat de succes ( http://integratedsuccessprogram.com/ ), site-ul web. În plus, el ofera atat integrat Blog Programul de succes ( http://integratedsuccessprogram.com/CreateSuccess ) şi Group ( http://groups.yahoo.com/group/Integrated_Success_Program ).
Tags: Legea Atractiei
Mail acest post 
