هل قانون الجذب تنجح أبدا لأنك ما لم تتمكن من التغلب على هذه المشاكل الثانية ...
في بعض التعيينات وجودي هنا على حد سواء، و في المواقع الأخرى، ولقد جعلت من الإشارة إلى ما أسميه "العمر" أو "عصر من الاستحقاق". وأعتقد أن هناك تصورا متزايد، حتى الاعتقاد، نيابة عن الكثيرين في مجتمع اليوم الغربي الذي يستحقونه، أو يتم "تحت عنوان"، لوضع، مواقف و / أو الثروة التي اخرين اضطروا للكسب. أقترح أن هذا الاعتقاد السائد في المجتمع والتدخل في نجاح العديد من الناس استخدام قانون الجذب إلى إظهار النتائج المرجوة منها.
تاريخيا، واحدة كان عليها أن تعمل وسيلة واحدة لتصل "السلم"، من خلال سلسلة هرمية من المناصب باعتبارها واحدة أظهرت أخلاق المرء العمل و / أو قيمة لشركة. كان لهذه العملية نقاط ضعفها في أن يستند ذلك على النزاهة والأخلاقيات من الرؤساء (في "الموقف"، وليس بالضرورة "القدرة") لاحظ قيمة للعاملين تحت إشرافهم والترويج لها وفقا لذلك. وكانت هذه العملية تخضع لسوء المعاملة، من خلال "بناة المملكة" الترويج فقط من الحيوانات المستنسخة أو تلك التي يمكن معالجتها بسهولة، وذلك لبناء الشخصية "إقطاعية" ضمن هيكل الشركة معينة. في نفس المنوال، فإن أولئك الذين لم "أخمص القدمين" خط الشركة أو يقدم إلى سلطة أعلى من المحتمل العثور على النهوض بها إلى أعلى تأخير أو رفض. ومع ذلك، في الشعور العام، وسمح لها ذوي المعرفة والقدرة على الارتفاع إلى أعلى لمناصب في السلطة أكبر تدريجيا، والأهم، مسؤولية الشركات بما يتفق مع مستوى متزايد من الخبرة.
الاستحقاق
يبدو لي أنه، في مجتمع اليوم، هناك توقعات بأن يتم "تحت عنوان" واحد لمنصب يشتهون بدلا من الاضطرار لكسب ذلك. أقترح هذا "الموقف من الاستحقاق" هو نتيجة مباشرة لواحد أو أكثر من الإجراءات التالية:
التعليمية النخبية
مستوى من الرعاية الأبوية - الآباء والأمهات لتوفير احتياجات أطفالها،
تغيير في النسيج الأخلاقي للمجتمع الغربي، و / أو
غير معقول التوقعات
1. التعليمية النخبية
أ. كصاحب عمل، لقد واجه هذا الموقف في مناسبات عديدة. في مقابلة مع مرشح من جامعة واحدة، لقد صدمت لاكتشاف توقعاتهم راتب دخول المستوى، وبعد الانتهاء من ببساطة على درجة البكالوريوس أربع سنوات برنامج، اي ما يعادل راتبي العمل (بكالوريوس، ماجستير وخبرة أكثر من عشرين عاما). هذا الموقف مستمد من سمعة (المتصورة أو استحق) من الجامعة التي تخرج من، وذلك لأنها تخرج من "يو أيا كانت"، وحتى لا يكون هناك قسط تعلق على توظيفهم على هذا الأساس.
طلاب قابلة للمقارنة، مع التعليم للمقارنة من جامعة أخرى، لديهم توقعات أكثر راتب معقول (أكثر اتساقا مع معايير الصناعة). ومن ممارستي لتوفير الراتب ابتداء، وبعد فترة الاختبار، وبعض الخبرة في العمل، لرفع رواتبهم، إذا تبرره اخلاقيات العمل والقيادة والنتائج، وما إلى ذلك (قيمة للشركة). كانوا يكسبون رواتبهم على أساس الجدارة أظهرت (القيمة).
ب. كما تبسيط 1 الإجمالي المعترف بها، وأقترح أن الأزمة المالية الأخيرة كان من المقرر أن مجموعة من خريجي الماجستير في إدارة الأعمال من كليات الأعمال النخبوية السمعة، وتعيينهم في مناصب السلطة في "وول ستريت" التي تم تأهيل سيئة انهم (على أساس الخبرة) ، وتنفيذ الممارسات النظرية (تقديم قروض عالية المخاطر إلى العملاء، ثم التعبئة والتغليف التي الديون المعدومة للبيع للمؤسسات المالية الأخرى) مع القليل من النتائج العالم الحقيقي العملي. (ومزيد من المعلومات قد حان للضوء، فإنه من الصعب على نحو متزايد إلى الاعتقاد بأن الائتمان على نطاق واسع جدا لهذا العدد الكبير من غير قادرين على خدمة عبء الديون الناتجة).
ج. حزم المنافع التنفيذية. والذين ينسون قريبا صورة المدافع السامية الشركة المدفوع من شركات صناعة السيارات الثلاث الكبرى، كل تظهر في كابيتول هيل في طائرات الشركة الخاصة بهم الشخصية لطلب المالية إنقاذ الحزم بمليارات؟ من يستطيع أن ينسى المديرين التنفيذيين للمؤسسات المالية كثيرة، يطالبون حاجة ماسة إلى إنقاذ المؤسسات المالية، فقط لإعطاء أنفسهم دسمة التعويضات التنفيذية من تلك الأموال للإنقاذ نفسه؟ كان عليه أن يكون ذلك التعويضات التنفيذية كانت في حدود 40 مرة من الموظف العادي. الآن هم الوقت الذي 400X، أو أكثر. نفس الاشخاص المسؤولين، في درجة كبيرة، عن الأزمة المالية الحالية.
2. مستوى من الرعاية الأبوية
يمكن القول، لأول مرة في التاريخ، والأوسط، وإلى حد أقل، وكانت الطبقة الدنيا من المجتمع قادرة على تقديم أطفالهم مع نمط حياة أفضل من تلقاء نفسها. مع ظهور برامج اجتماعية على نطاق واسع في القرن 20، وقد بذلت النظم الصحية والتعليمية المتاحة في جميع أنحاء المجتمع (وعلى سبيل التعميم، وأنا أدرك أن هناك عيوب). على وجه الخصوص، كانت أكبر من الطلاب قادر على الاستفادة من التعليم الثانوي آخر (تجارة المدرسة أو الكلية أو الجامعة)، وبالتالي تأمين مزيد من المرغوب فيه، ودفع وظائف أفضل من والديهم.
والأهم من ذلك الكفاح الذي والدينا، وبشكل أكثر تحديدا أجدادنا، تناولت في تربية أطفالهم غير معروف الى حد كبير، على الأقل، فإن الطبقة المتوسطة في المجتمع الغربي. واحد نتيجة لهذه الظاهرة الثقافية هي أن الجيل الحالي لديه القليل من تقدير قيمة المال، وأصبح مجتمع الاستهلاك القابل للتصرف. نحن بحاجة لأسرع وأحدث وأفضل، وirregardless النظر عما إذا كان ما لدينا هو ما يكفي لاحتياجاتنا. وبالإضافة إلى ذلك، أصبح لدينا مجتمع يؤمن يحق لها ما تريد.
3. تغيير في النسيج الأخلاقي للمجتمع الغربي
وكان آخر من التغيرات التي حدثت مؤخرا في المجتمع الحديث التحول إلى مجتمع الخطأ أقل. وقال "ليس ذنبي" و "لقد جئت من العائلة المفككة" أمثلة من الأعذار المعتادة. وأقترح أن معظم، إن لم يكن كل، الأسرة هي مختلة إلى حد ما. وأعتقد أننا مسؤولون عن أفعالنا. إذا كانت لدينا نقاط ضعف، ومن ثم ينبغي علينا التعامل معها (المرض العقلي كونه استثناء)، لا تستمر في استخدامها كما عكازين لتجنب المسؤولية عن أفعالنا.
جيمس ألين، في "الضوء على صعوبات الحياة" يمكن تلخيصها على النحو قائلا "وكما تظن، لذا يجب عليك أن تصبح". إذا كنا نعيش على الفلسفة القائلة بأن "ليس خطأنا"، ثم وأظن أننا سوف يجدون صعوبة في المضي قدما في مهنتنا المختارة. والذين وضعوا معقول شخص ما في موقع المسؤولية، إذا ما موقف أنهم ليسوا مسؤولين عن نتائج أفعالهم المباشرة؟ ولن أتكلم.
مرة أخرى، أود أن أقول أنه من العوامل المساهمة في هذا الموقف من الاستحقاق.
4. غير معقول التوقعات
التوقعات غير المعقولة هو مصطلح عام جدا والتي لم تحدد بعد إضافي، الأسباب الكامنة وراء "موقفا من الاستحقاق". توقعات غير معقولة، ويمكن بالتأكيد، تنشأ من الفئات الثلاث المقترحة أعلاه، ومع ذلك، لا أعتقد أنها، حتى الآن، التقاط ظروف أخرى كثيرة. ولذلك، في هذا الوقت، وهذا يمثل "اصطياد كل فئة" عن التقدم في العمل.
الموقف من الاستحقاق وقانون الجذب
الموقف من الاستحقاق، على ما أعتقد، تسود كثيرا في العقود الأخيرة من قيمتها المادية (الكتب والمجلات والأفلام، وموارد الإنترنت)، التي تتعلق ب "قانون الجذب". الوسيلة الأكثر قبولا من بيع المواد إلى المجتمع الذي يطالب "شيء مقابل لا شيء" (أي استحقاق) هو من خلال تبني فلسفة "شيء مقابل لا شيء". انها فقط لن تبيع، أو بيع ما يصل، إذا كان الزبائن المحتملين لديه للعمل من أجل تحقيق هدفها المنشود. تصور ذلك، الإفراج عنها إلى الكون (واحد، والكل، الذكاء العالمي، أو أيا كان)، وسوف تعبر عن نفسها ... لا مزيد من الجهود المطلوبة.
الاعتقاد على ما يبدو "أنا يحق لهم الحصول عليها، يجب أن لا يكون للعمل من أجل ذلك". وأعتقد أن هذا هو السبب في الكثير من الاحباط / بخيبة أمل / خاب امله مع "قانون الجذب". أنها لا تتطلب جهد، فإنه لا يتطلب العمل، والأهم من ذلك كله، فإنه لا تتطلب منك أن تعطي شيئا من أجل تحقيق هدفك المنشود.
ما هي اسهل النباتات تنمو في زهرة أو نباتي حديقة - النباتات المدجنة أو الأعشاب؟ انها تتطلب العمل المستمر (جهد) للحفاظ على الحديقة الخاصة بك خالية من الأعشاب الضارة. الحيوانات تشاهد في كل مكان عنك (ما عدا في مزرعة أو حديقة الحيوانات لعبة)، هم إنفاق الجهد (الطاقة) إلى البقاء على قيد الحياة؟ (بوصفها جانبا: كم مرة وزن الجسم انها لا ابتلاع ان تأكل الحشرات يوميا في البقاء على قيد الحياة)؟ هل هناك أي سبيل المثال الطبيعية في المملكة النباتية أو الحيوانية في هذا الموضوع الذي لا يجب أن تنفق من الجهد (الطاقة) لمجرد البقاء على قيد الحياة (ونحن لا نتحدث حتى عن تحقيق الأهداف أو النتائج المرجوة)؟
ما هو عن الجنس البشري التي تجعلنا نعتقد أننا، كنوع، لا تخضع لنفس القوانين لتحقيق أهدافنا؟ على أبسط مستوى، ونحن بحاجة إلى بذل جهد (الطاقة) من أجل البقاء على قيد الحياة، حتى لو كان مجرد الذهاب الى محل بقالة لاحتياجاتنا اليومية. التفكير في قوة العمل التي تقوم عليها شبكة التوزيع اللازمة لتزويدنا باحتياجاتنا الحد الأدنى المطلوب على أساس يومي (قراءة الفصل المتعلق ب "تخطيط منظم" في "فكر وتنمو ريتش" نابليون هيل)؟ على سبيل المثال، مصفاة واحدة في ادمونتون، اغلقت مؤقتا ألبرتا انخفض في الآونة الأخيرة وكانت النتيجة النهائية وكان هناك نقص في الوقود في جميع أنحاء غرب كندا والنضال مصافي أخرى لتلبية الطلب عطلة الصيف.
الأهداف (النتائج المرجوة)
انا في وضع حرج أنا من الاعتقاد السائد المرفقة، من قبل البعض، إلى "قانون الجذب" مما يدل على أن الناس يمكن أن تجلس على مائدة الإفطار لهم، تصور 1 مليون دولار، الإفراج عنها إلى الكون (أو أيا كان)، ثم يعود إلى صحيفة الصباح، مريحة، مع العلم بأن النتيجة المرجوة منها هو، حتى ذلك الحين، تتسابق نحوهم ... مع عدم بذل المزيد من الجهد المطلوب. هذه ليست سوى حالة لفي 1 ال 200 مليون الذين اشتروا عدد اليانصيب الصحيحة لهذا الاسبوع.
و قانون الجذب هو بحزم و، لسوء الحظ بالنسبة للبعض، لا رجعة فيه متجذرة في شرط للجهد في تقديم الدعم لتحقيق أهدافك (أحلام). المؤهل هو ان العمل يجب أن يكون موجها نحو استلام هدفك.
إذا كنت ترغب في 1 مليون دولار، ما أنت مستعد لإعطاء لذلك؟ لا يجوز لك أن تكون مستعدة للاستثمار 1 دولار للتذكرة اليانصيب، والثقة إلى الحظ.
"الحظ هو الاستعداد للفرصة الاجتماع" - ايرل العندليب (قيادة الميدان)
وذكر ضمنا في الاقتباس اعلاه هو شرط للعمل، مما أدى إلى "التأهب". يجب القيام بعمل تحضيري من أجل الحصول على نتائج المرغوبة، وذلك لتعد نفسك للعندما أتيحت له الفرصة.
على سبيل المثال، إذا كنت ترغب في جعل الملايين من خلال سلبي على الانترنت موقع على شبكة الانترنت، وبالتأكيد سوف يتطلب الأمر العمل على تطوير المنتج الخاص بك، وتعلم استراتيجيات التسويق اللازمة وبناء موقعك على الشبكة. ربما أنت ذاهب لشراء الموقع على شبكة الانترنت أو أن يكون شخص آخر بناء لانها لكم. ولذلك، ستحتاج على الارجح الى العمل للحصول على المال الذي دفع لهذه الخدمات.
نابليون هيل مقابلات مع العديد من الصناعيين معظم الأثرياء، ورجال الأعمال والمخترعين في أوائل القرن 20th وتصنيفها وسماتهم الشخصية التي تؤدي إلى نجاح وظائف لهم. لا في "فكر وتنمو ريتش" "قانون النجاح" وهو لا يحتاج المرء أن دولة سوى الجلوس والانتظار لتحقيق النجاح أن يسقط عليكم.
دراسة العمل ethis قائد الناجح لهذا اليوم لتحديد ما إذا كان أي منها قد عملت لنجاحها. بيل غيتس؟ دونالد ترامب؟ مايكل جاكسون؟ U2؟ إيروسميث؟ لقد كانوا لم يعط شيئا في المقابل لنجاحها؟ هل يمكن أن نتوقع بأمانة أن نفعل غير ذلك؟
وأعتقد أن الجانب الحاسم على "قانون الجذب" هو إلى أي مدى يجب العمل من اجل نتائج المرغوبة. معظم دول العالم العمل يعمل بجد في الحصول في المستقبل، إلا أنهم لا يدركون، أو لا تستخدم، السلطة من "قانون الجذب". الاستفادة من قانون الجاذبية يسمح لك للاستفادة من جهد العمل الخاص بك، مما يسمح لك أن تفعل أقل عمل نحو النتيجة المرغوبة من دون قانون.
موجز للعملية التي يقوم عليها قانون الجذب
1. تصور هدفك (حسب الرغبة النتيجة) مفصلة قدر ما تستطيع. تدونها، يلزمها الورق، وتشكيل المجلس الرؤية أو الأفضل من ذلك، وهو فيلم عقل. لديها سجل ملموس من الهدف الخاص بك (نابليون هيل "الهدف الرئيسي مؤكد"). كما ربط عاطفة من ذلك بكثير (الرغبة الشديدة) مع هذا الهدف ممكن. نعيش فيه، هو تنفس، ونتوقع ذلك.
2. اتخاذ الإجراءات المناسبة لاستقباله. يكون على بينة من أي بوعي، وجميع، والفرص المتاحة لاتخاذ كنت أقرب إلى هدفك. ربما ليس من خلال النهوض الشركات (مع الفوائد المرتبطة بها) أو خطوة جانبية لشركة أخرى. ربما أنها ليست سوى شعور بديهية أن كنت بحاجة لشراء تذكرة يانصيب في السحب المقبل.
ومع ذلك، لا نخطئ، وهناك عمل مطلوب من أجل تحقيق أحلامك. إلقاء نظرة فاحصة جدا على أولئك الذين يدعون خلاف ذلك، وسوف، في معظم الحالات (إن لم يكن كلها)، والعثور على انهم وضعوا في جهد (وبنجاح الاستدانة جهود الآخرين) لتحقيق أهدافهم.
اختتام
تصور، ثم اتخاذ الإجراءات المناسبة لتحقيق أحلامك.
وأعتقد أن المجتمع يحتاج إلى تغيير مجموعتها العقل الجمعي. لا أعتقد أن لنا الحق في أي شيء ونحن لم تكن قد حصلت. لا يمكننا، مع ذلك، في الارتقاء بمستوى جهودنا العمل، ونفوذ كبير، من خلال تطبيق قانون الجاذبية وذلك لكسب شرعية النتائج المرجوة، أهدافنا، وأهدافنا.
تطبيق مدروس وثابت من قانون الجاذبية، وعملية كاملة الكامنة وراء "التصور"، تليها "العمل" المناسبة، هو ما يفصل بين أولئك الذين يعملون بجد وأولئك الذين يعملون، على ما يبدو دون جهد، لتحقيق أهدافهم.
نبذة عن الكاتب
ريك ووكر، طالب من تنمية الشخصية لأكثر من 25 عاما، لديه مصلحة خاصة في القدرة والقوة الكامنة للعقل، لا سيما العقل الباطن. وقد طور البرنامج النجاح المتكاملة ( http://integratedsuccessprogram.com/ ) الموقع على شبكة الانترنت. وبالإضافة إلى ذلك، يقدم كل من البرنامج المتكامل نجاح المدونة ( http://integratedsuccessprogram.com/CreateSuccess ) والمجموعة ( http://groups.yahoo.com/group/Integrated_Success_Program ).
العلامات: قانون الجذب
البريد الإلكتروني هذه الوظيفة 
